我讲过，当下以及未来3年，假如要完成有用拓客，取得用户黏性，需求做到：有活动的内容，有内容的活动。
就长沙而言，每天演出各种活动，大大小小都有，真实心旷神往的，一票难求的，不多。
举个好玩的比如：网上成婚，当然好玩；可是，假如真的相爱，身心灵的交融，或许才是最高境地。
微信，依然是重要的交际东西，可是，没有线下见面的交际，关于促进出售的转化，效果越来越弱。
影力波，是一家内容公司，可是，影力波不是“得到”，不是樊登读书会，不是吴晓波频道。
所以，对某些公司来说，一年落地三、五场活动，便是个大动作，可是关于影力波来说，活动运营是常态。
第一种，或许速度更快，更直接，可是，我忧虑，他们变成履行的机器，终究损失主动性和创造性，会禁闭他们的创造力。
所以，好玩的现象发生了：有些小伙伴开端质疑，疯哥，你为啥不直接告知咱们怎么做？为什么还要考咱们？
不能！有必要是孩子自己写，咱们只可以去启示他，点着他，帮他们找到自我开放的力气。
相同，李疯才能再强，也不能协助团队每个方位的责任人“写作文”，乃至也不能帮我们“改作文”，只能引导我们自己写，自己改。
这样，团队生长的速度的确会慢一些，不过，条件答应的话，他们的生长也会比较厚实一些。
关于一个持久运营的巨大的工作来说，没有这样的带队伍的心态，是无法成果伟业的。
社群运营的胜败，取决于社群官的落地才能，而他们的落地才能，取决于社群领头羊的人才孵化才能。
一个中专学历的老丝，一块企图坚持永久的好奇心的老腊肉，一个或许永久成不了老炮儿的疯老湿。
他企图每天张狂的发现那些风趣的人，“发现风趣、创变夸姣”。他决计把影力波IPS打造成一个国际级的“社群新媒体内容电商”渠道。
本相是，其实他不过便是一个背着背包，游走在城市边缘和干流之间的“城市背包客”。
他的代步东西是地铁和优步，他喝的是廉价的咖啡和茶，吃盒饭是他的饮食常态，发愣以及和别人及国际坚持间隔，是他一向的臭缺点。
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